Ovako Imatra käynnistää seuraavan oppisopimuskoulutuksen syksyllä 2026

Koulutuksella yhtiö varautuu lähivuosina tapahtuviin eläköitymisiin. Oppisopimus tukee osaamisen siirtymistä uudelle sukupolvelle.

”Oppisopimuskoulutus on meille tärkeä väylä löytää ja kehittää uusia osaajia. Samalla se tarjoaa mahdollisuuden kouluttautua suoraan työelämässä”, sanoo Ovako Imatran henkilöstöjohtaja Helena Kumpulainen.

Koulutus toteutetaan yhteistyössä Saimaan ammattiopisto Sampon kanssa. Syksyllä alkava kokonaisuus on kolmas yhteinen toteutus. Koulutuksen sisältö pysyy samana, mutta tutkinnon rakenne hieman uudistuu. Koulutuksessa suoritetaan prosessiteollisuuden ammattitutkinto metallien jalostusteollisuuden osaamisalalla.

”Olemme saaneet oppisopimuksen kautta motivoituneita tekijöitä, jotka ovat sitoutuneet työhönsä ja kehittyneet nopeasti moniosaajiksi. Mielestäni tämä on win-win sekä opiskelijoille että meille työnantajana”, Kumpulainen toteaa.

Opiskelijat ovat työsuhteessa Ovakoon koko koulutuksen ajan, ja oppiminen tapahtuu pääosin käytännön työssä työpaikkaohjaajien tukemana. Sampo ohjaa, seuraa ja arvioi opintojen edistymistä sekä tarjoaa tukea koulutuksen toteuttamiseen. Rekrytointi koulutukseen toteutetaan yhteistyössä Staffpointin kanssa.

Tulossa: oppisopimusilta

Ovako järjestää keskiviikkona 22.4. iltatilaisuuden, jossa esitellään oppisopimuskoulutusta ja sen hakuprosessia. Mukana ovat myös yhteistyökumppanit: Saimaan ammattiopisto Sampon vastuulehtorit sekä rekrytoinnista vastaavan Staffpointin edustaja. Lisäksi paikalla on aiemmista oppisopimuskoulutuksista valmistuneita kertomassa kokemuksistaan. Tilaisuuteen sisältyy tehdaskierros.

Lisätietoja:
Oppisopimuskoulutus Ovakolla: https://www.ovako.com/fi/tyopaikat/oppisopimuskoulutus/
Oppisopimusilta 22.4.: https://www.ovako.com/oppisopimusilta
viestintäpäällikkö Satu Tähkä, satu.tahka@ovako.com , p. 040 555 6171